ししょーの職場には、勤務予定表というものがあります。これは、メンバーの勤務予定や実績を管理するものです。と言っても、それで勤務日数などを拘束するというものではなく、単に何日に出勤した、テレワークした、休んだなどを記録するだけのものです。
通常は、何日に出勤しますとか在宅ですとか休みですとか記録するものですが、当然ながら年末年始や盆休みなどの休みの予定もそこに記載することになります。そう、長期休暇に命を懸ける（！？）ししょーにとっては結構大事なものなのですよ。
ところが職場の多くの人たちは、結構仕事が好きなのか（陰でワーカホリックじゃねーのと言ってますけど）なかなか長期休暇の予定を入れることはありません。ギリギリになって、ようやくちらほら埋まり始まるといった有様です。つまり、あまり休みに興味が無いということになるんでしょうか。
そして、予定表は3ヶ月単位なのですが、みんなの関心が低すぎるがゆえに（？）なかなか更新されないのです。1ヶ月過ぎても新しい表が用意されず、それについて誰も気にしていない。一人ししょーは焦りました。いかん、長期休暇の予定が入れられないじゃないか！本当はリーダーが作るんでしょうけど、焦ったししょーは勝手に表を更新しました。よし、これで休暇予定を入れられるぜ！
そうすると、エラいことになりました。なんと、ししょーが予定表更新係になってしまったのです！というより，元々リーダーはサボり気味でしたけど、いつの間にか更新されてるじゃん、じゃあヨロみたいな感じになったんですね。お、おう、こうなったらとことん付き合ってやるぜ。
まー、おかげでおかしな外部リンクを削除したり、今日の日付を表示したり（条件付き書式で=today()とすればよい）とかカスタマイズもできたわけですけど。でも、あの人たち止められなければ年末年始でもお盆でも働きそうなんだよな。年末年始の休みはある程度決まってますけど、お盆休みって意外と曖昧なので、明示的に休むことを宣言しないと流されます。そうならないように事前に根回ししてるんですよ（涙）。いいんです、ししょーは職場の福利厚生を守るために頑張るんだ（またしても大げさだな）。